1.引导注意力
 
在下面的一对示例中，唯一的区别是女人的眼睛看的方向，但是当我们考虑用户的眼睛运动时，一切都不同。用户沿着图片中的女人正在看的路径走。将副本正确放置在观看者的图像旁边可以帮助推动某人阅读您想要他们阅读的内容。

引导注意力

2.迅速做出决定，然后确认该决定

看下面的图片，找出不同的叶子。
 
找不同

大脑非常擅长决定需要注意的事情。上面的通常过程是扫描并快速找到不同的叶子。可能正在寻找轻微的颜色变化，形状变化或尺寸差异。一旦找到它，就可以通过检查选项来检查您的快速决策是否正确，从而验证该假设。突出的东西称为显着提示，它们会指导您进行决策。使用明显的提示可以创建更好的用户体验。
 
采用带有一些必填字段的简单形式。可用性测试表明，添加星号表示必填字段是最佳解决方案。人们一看就明白了。如果除一个字段外的所有字段都是必填字段，则不会读取该字段旁边的（可选）字段，因为人们受过训练以选择星号。
 
3.有意识地处理通过您的感官输入的部分信息

许多东西通过您的感官进入您的大脑。大脑的处理能力令人难以置信，可以过滤掉有意识部分不需要的任何东西。下表显示了5种感测的每秒位数。用计算术语来说，位是最小的信息，它是1或0，即二进制值。这里是一样的-可能的最小信息。最有趣的部分是传入的数据量与有意识地处理的数据量之间的关系。

有意识地处理通过您的感官输入的部分信息

4.设计与重要性相关的行动呼吁

在设计按钮和交互时，请了解潜在的动作和后果。
 
举个例子：眼前有一盏灯。当它点亮时，您必须按下一个按钮。有4种潜在结果：
 
指示灯点亮
1.按下按钮-正确的识别和执行-成功
2.没有按下按钮-未击中
 
灯不亮
3.按下按钮，这是一个假的警报
4.不用按下按钮-正确-拒绝
 
权衡风险。假设灯被火取代了。如果看到火，则需要易于操作的灭火器。如果检测到火灾，但无法按按钮，则火灾可能会杀死您。如果发生误报并意外释放灭火器，则必须清洁地板。遗失的风险比操作虚假警报要高得多。容易采取行动，但有可能导致误报。另一面是类似于银行应用程序的应用程序，您可以在其中进行转账。当您不想要时，转移资金的风险大于不转移资金的风险。使得转账更加困难，同时也使您更容易犯错，并且在您不打算汇款时将其汇出。围绕此设计。
 
5.您只会看到想要看到的东西

选择性注意是指当您的注意力集中在一件事情上时周围的一切都会变得无形。设计时请牢记选择性注意。如果某些东西分散了用户在页面上的注意力，则他们可能不会专注于您希望他们关注的事情。
 
6. 2个点组成重点视野

从一个人的视野来看，周边视觉占了很大一部分。当我们聚焦时，清晰的、非周边的视觉构成3度。这相当于一个手臂的两个拇指宽度。在设计屏幕时要记住这一点。
 
7.用你的位置讲一个故事

并非所有人都阅读所有内容。人们回应的故事具有开始，中间和结束。设计网页以遵循页面流程中的故事模式。清晰的开头会打开一个故事，页面底部的明确号召性用语将其关闭。如果眼睛从页面顶部到底部遵循一条轻松的路径，而不是全盘跳过，则您正在设计以获得更好的体验。在文字编写中，关键点会重复3次，以便观众记住它。这可以在网页设计中完成，以帮助人们带走您想让他们记住的东西。
 
8.有些活动比其他活动需要更多的脑力

三种不同类型的智力资源（如下）需要不同的智力负荷。视觉不仅需要运动，而且认知还需要最大的精神负担。
 
电机（省力）：按下按钮，移动鼠标等。
视觉：看到事物并将其带入
认知（最多的努力）：思考，记忆，决策

良好的体验是减少智力资源（尤其是认知负担）的结果。通常会出现一个问题，就是要浏览较长页面还是一系列较小页面。滚动是一项运动技能，与通过较小的屏幕进行点击相比，它需要更少的脑力和疲劳感，而每次单击都需要一个认知过程来思考该做什么。

9.说服的6种方法

Robert Cialdini在“ YES！”中写了约6条主要原则：说服科学的50个秘密。作为设计师，我们可以从中学习：
 
互惠：如果您给某人某物，他们有可能还您某物
稀缺性：事物越排他，就越可取。越具体越好。“此价格直到9月30日晚上10点”比“此价格直到10月”更有效，或者仅显示价格。
权限：可靠来源的评级有帮助。一些不好的评价会增加可信度并建立信任。
承诺：对用户而言，小的承诺（例如仅使用某人的电子邮件地址对其进行签名）就不那么容易了，但是却显示出承诺，这意味着他们将来更有可能添加其他数据
社会证明：如果用户认为其他人在做同一件事，则可以增强他们的信心并诱使他们进行交易
相似度：如果您可以与某事物建立联系，那么您更有可能想要进行互动

10.眼睛可以欺骗大脑

物体的放置可以诱使大脑在实际不存在的情况下思考某些东西的存在。页面上的形状可以分散对整体流程的注意力或增强流程。用户测试和视觉跟踪可以帮助评估这一点。对于设计师来说，了解用户的想法是绝对必要的。了解人脑的工作方式是做到这一点的最好方法之一。